从加拿大帝国商业银行到罗特曼管理学院的礼物将有助于解决面临的金融服务行业持续的挑战:它鼓励妇女承担,并担任领导职务的卓越能力。

发表于 2014年7月11日

“研究一再显示了具有女性目前在董事会中,高层管理人员的价值,并在交易大厅。到目前为止,很少有女性能成为金融服务的这些工作,”在苏珊christofferson,金融学副教授说: 罗特曼学校.

银行捐赠$ 1百万罗特曼与$ 750,000这些资金引导到新创建的CIBC女性在金融服务奖学金。这些奖学金会向着谁是工商管理硕士课程擅长女学生,谁表现出强有力的领导潜能为目标。 “加拿大帝国商业银行知道多样性的好处在工作场所,并致力于支持妇女地位的领导,”理查德·内斯比特,首席运营官说, 加拿大帝国商业银行.

该奖学金将因为CIBC对该方案的持续承诺特别强大。奖学金获得者将不得不通过高管加拿大帝国商业银行辅导的机会,将邀请对妇女银行的网络和专业发展活动。

christofferson说,奖学金“不仅鼓励女性追求在金融服务事业一个很好的例子,但也增加了他们成功的通过导师的可能性 - 一个神奇的组合。”

奖学金,价值每$ 25,000,将给予每年三个学生谁也将有资格获得暑期实习和他们的MBA完成后可提供在该银行的永久位置。

除了奖学金外,其余加拿大帝国商业银行的礼物$ 250,000会去支持经营重点多样性课堂讲座。虽然仍处于开发阶段,这些都设想为一套围绕领导和多样性的活动,将包括研讨会,讲习班和推广支持课程。

加拿大帝国商业银行一直是长期和显著支持者罗特曼学校的。它每年招募最罗特曼校友任何其他招聘人员,并已合共超过160万$在此之前最近的礼物捐赠。教授彼得保利,罗特曼管理学院的临时院长说:“加拿大帝国商业银行的女性在金融服务奖学金计划将提供给有前途的学生极为重要的财政支持完成MBA学位,谁将会继续成为加拿大各地未来的商业领袖世界。这项投资显示了我们在财务管理和领导岗位提高妇女的共同承诺“。